НИК, ЗАО

Страховая компания «НИК»

Миссия Группы Компаний Волга-Днепр: Своим трудом мы создаем надежные воздушные мосты для обмена результатами труда людей по всему миру. Мы изменяем представления о воздушной логистике, используя наши уникальные возможности. Мы уверены, что достигнем целей, содействуя успеху каждого сотрудника, ведущему к успеху компании.
«Страховая компания НИК» была создана в 1995 году в рамках обеспечивающего бизнеса ГрК «Волга-Днепр», в компании застрахован весь парк ВС, имущество и персонал ГрК ВД. Следуя миссии ГрК в рамках обеспечивающего бизнеса, СК НИК в 2016 году выполнила экономию затрат на страхование флота заказчика в сумме 445 тыс $ , это не смотря на увеличение страховой суммы в связи с ростом парка ВС.
В прошедшем году компания выполнила все заказы ГрК по обеспечению страховым покрытием , в т. ч. и в санкционные рейсы.
Обладая уникальным опытом страхования крупных авиационных рисков и эффективным партнерством в области перестрахования с ведущими международными страховыми компаниями: Aspen Insurance, Partner Re, Allianz, Liberty, Torus, La Reunion Aerienne, AMLIN, Swiss Re, TALBOT, XL, синдикатами Lloyd’s и другими, СК «НИК» продолжает непрерывную работу по расширению перечня долгосрочных партнёров-перестраховщиков.
В рамках выполнения требования ЦБ по внедрению внутреннеаго контроля компанией разработано и внедрено Положение «Система внутреннего контроля ООО СК НИК». Разработан Регламент по управлению рисками, функционируют инвестиционный и страховой комитеты.
В 2016 году специалистами службы управления страхованием СК «НИК» поведена работа по актуализации продуктовой линейки. Модернизированы продукты страхования: имущества физ. лиц, страхования от НС, ДМС, ВЗР, страхование грузов, страхования ВС (КАСКО и ГО).
По видам личного страхования: в рамках договоров добровольного медицинского страхования сотрудников произведены выплаты преимущественно по программе «Амбулаторная помощь», зарегистрировано порядка 5 000 обращений в ЛПУ по организации медицинской помощи. По договорам страхования от НС рост сборов страховой премии связан в т. ч. с внедрением новых страховых продуктов «Программа семейная», «Спортивная». Основная доля выплат состоялась по рискам «Телесные повреждения» и «Критические заболевания» на общую сумму порядка 8, 3 млн руб.
В связи с тем, что уровень безопасности полетов в страхуемых АК существенным образом влияет на вероятность возникновения страховых событий, одной из приоритетных целей СК НИК является поддержание и повышение уровня безопасности полетов в ГрК ВД. Для реализации данной цели в СК НИК использует фонд финансирования мероприятий, направленных на предотвращение авиационных происшествий и безопасность полетов. В 2016г. данный фонд составил USD 50 000. Также, преследуя цели формирования активной жизненной позиции сотрудников ГрК в обеспечении безопасности полетов и повышения уровня их профессиональной подготовки, СК НИК учредила премию за вклад сотрудников ГрК ВД в предотвращение авиационных происшествий и безопасность полетов. Отличившиеся сотрудники ГрК были награждены в феврале 2017г. по результатам работы в 2016г.
Кроме того, страховой рынок, при посредничестве СК НИК, выделяет средства в виде гранта на повышение уровня ПАП и БП и риск менеджмент. В рамках использования указанных средств в июне 2016г. шесть диспетчеров ГрК закончили обучение в Академии Джеппсен. Путем проведения переговоров с перестраховочным рынком, СК НИК при посредничестве брокера Willis удалось увеличить уровень гранта с USD 50 000 до USD 75 000. В 2017г. работа по увеличению уровня гранта перестраховочного рынка будет продолжена.
Требования страхового рынка существенно изменили разработку стратегических задач перед СК «НИК» на 2017 год. Выделен отдельный блок с задачами компании по выполнению требований мегарегулятора (ЦБ РФ), а в целях повышения качества обслуживания генерального Заказчика обозначена цель «Обеспечить страховую экспертизу с целью управления страховыми рисками». Специфика реализации данных задач потребует от персонала СК НИК не только огромного временного ресурса, но и полной отдачи по профессиональным компетенциям, а также готовности к изменениям и самообучению.